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鄭重提示:此職位已承諾不收費,切勿支付任何形式的費用,以免上當受騙。
貴州翔通科技實業有限公司招聘
職能: 普工技工 月薪: 面議 學歷: 不限 電話:15519333738

? ? ? ???公司簡介:

貴州翔通電子科技有限公司,是集設計研發、制造、銷售于一體的專業電聲產品制造商,產品行銷歐洲、美洲、日本。全球前十著名的耳機品牌大多有本公司設計生產的產品。總公司東莞市翔通電子科技有限公司成立于2001,面積17000平方米的制造基地擁有20條流水線、空調廠房、先進的設備和近千名員工,公司致力于專業化路線、內部秉承人才第一市場第一技術第一三個第一

2015年公司在畢節市金沙大水科技園區擴建分廠-貴州翔通科技,貴州分廠建筑面積14000平方米、員工1500人,建有塑膠成型、噴涂、裝配等工藝車間。貴州分廠將投入生產

公司誠邀有志之加入。儲備干部入職后都將回東莞總廠培訓2-5個月,之后公司將安排管理人員每年回東莞總廠進行二個月的再培訓。

一、工作時間:

實行:每周工作6天,每天8小時制。

二、薪酬體系:

???????????? ?計時

1周一至周六上班,每天上班8小時,早上8:0012:00,下午13:0017:00。上滿一個月,底薪工資1500元。加班從18:00開始,每小時9.5元,星期天加班每小時為11.5 不曠工,不請假的前提下根據實際出勤天數可獲0-300元勤優獎。

????????????????? 2特殊崗位經公司評定合格后,有相應的崗位津貼,具體金額按公司制度執行。

3每月會評定一定數量的優秀員工,發放一定數額的獎金。

???????????? 實際工資=底薪+加班工資+勤優獎+優秀員工獎+特殊崗位津貼

計件:

1周一至周六上班,每天上班8小時,早上8:0012:00,下午13:0017:00。進廠前六天是按計時工資算,六天后開始按計件工資算。

2、計件工資按產品單價計算,各產品單價不等。每天做滿40元以上(包含40元)有10元生活補貼、特殊崗位補貼100/月、勤優獎:100/月。綜合工資2500——3500元。

????????????????? 3每月30號發上一個月的工資,工資直接打到本人提供的貴州農村信用社的銀行卡。

4每月會評定一定數量的優秀員工,發放一定數額的獎金。

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三、入職規定:

????? 1、入職培訓后,交小一寸的免冠照片2張,身份證復印件1張到人事部。

????? 2、入職到本月30號前遞交本人的金沙園區信用社銀行卡復印件到人事部。

3、入職3天內試用不合格的無薪辭退.無故曠工3天即作自離處理,凡自動離職者無工資。(無故不請假,不上班,不加班視作曠工行為處理)

????? 4、做滿1個月方可辭職,否則當急辭工處理。

????? 5、遲到1分鐘扣款1,依此類推。

????? 6、廠區內不準亂丟垃圾,煙頭,果皮,不準攜帶手提包(手提包放到員工培訓中心),早餐,零食進車間,經發現罰款20元一次

????? 7、進入廠區需佩戴廠牌,穿廠服,換鞋進車間。

????? 8、在廠區和宿舍打架、鬧事、喝酒斗毆者,無薪開除并交公安部門處理。??

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、、?????????? 四、計時勤優獎的規定:

??????????????????? 1、勤優標準出勤天數,按當月如有31號則為月大27天計,只有30號則為月小26.春節期間不享有勤優獎。

?????? 2、因公放假:

???????? 1:公司放假的,放假天數可計入勤優獎的出勤天數;

1,1???????????????? 2:法定節假日放假的天數可算為勤優獎的出勤天數。

?????? 4、星期天上班公司有權力在周一至周六調休.?????

?????? 5、出勤的基準天數:出勤滿10天(含10天)以上者方可享有勤優獎.低于10天者不享有勤優獎資格。

?????? 6、勤優獎的計算方法:每月勤優獎=300/標準出勤天數*實際出勤天數。

?????? 7、違規開除和辭退處理的不享有勤優獎。

?????? 8 辭職處理:

????????? 1:公司開除及辭退人員,無當月勤優獎,扣廠服費用:冬裝30元一件,夏裝15元一件。

????????? 2:正常辭職到期的與人事部核對工時后,工資按公司的正常發放日期發放.做滿一年的職工不扣廠服費.未做滿一年的則扣除廠服費。

????????? 3:正常辭職,遞交辭職單經主管部門審批后,未到辭職期日主管有權力釋放該職工離開公司

????????? 4:急辭工與辭退人員工資發放時間:1-15號為一批,工資發放在當月25號前,16-30號為一批,工資發放在下月5號前

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?????? 9、遲到/早退:

? ????????1:遲到由車間主管補簽卡,補簽卡按遲到時間扣款,每月遲到補簽5/次,3次以上另罰款5并且無勤優獎。

????????? 2:指紋打不上的,連班趕出貨未打到卡的,由拉長,主管確認后,在簽卡單上寫明原因,交經理簽字后方可生效.否則視作遲到處理。

??????? 10、因私:意外情況的請假,辭職是指本人無法堅持工作的,即辭免扣款,無勤優獎。但必需有相應的法律證明文件支持。

??????? 11、執行日期:201711日開始執行。

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五、福利待遇:

1、晉升:按學歷、工作年限、個人潛力及市場行情從優敘薪,試用期為1-3個月,試用期滿后視表現進行調薪,一年一次普調及二次晉升調薪機會。

2、培訓/發展:公司員工平均每年接受管理發展及專業訓練的時數達40小時以上;平均每月選派核心、潛力人才5-10人進行外部培訓,以提升管理水平及專業技能;公司為配合雇員意向及能力之發展,公司允許資深雇員于各事業部之間靈活調任。

3、員工生活:公司提供住宿,水電費均攤。

?? 六、宿舍管理:

1、住宿:宿舍的鑰匙(包括自己配的)和門禁卡離職后必須歸還,不歸還者不予以發放工資。

2、住宿要求:宿舍房間安排后不能私自調動,需要換宿舍的必須給車間主管申請,并且去人事部登記后方可調宿舍。宿舍陽臺上不能亂堆雜物包括撐衣桿、掃把等。不能在宿舍喝酒、打架,晚上11點以后禁止嬉笑打鬧,住宿人員不能私自帶領外人進入宿舍,若有外人搬進去要及時告知拉長或者人事部。要保持宿舍衛生、不能亂扔垃圾、不能往樓外或者樓道內扔垃圾。

3、罰款:若發現有違反上述規定者罰款50元。

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工作地點:貴州省金沙縣大水經濟開發區

公司名稱:貴州翔通科技實業有限公司

聯系人:郭婷

聯系電話:15519333738


公司名稱:貴州翔通科技實業有限公司
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