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鄭重提示:此職位已承諾不收費,切勿支付任何形式的費用,以免上當受騙。
中國太平洋人壽保險股份有限公司畢節中心支公司招聘
職能: 其他 月薪: 面議 學歷: 本科 電話:0857—8221909

中國太平洋人壽保險股份有限公司

畢節中心支公司招聘啟事

中國太平洋人壽保險股份有限公司畢節中心支公司依托集團及總公司優勢,倡導和發揚“誠信天下,穩健一生,追求卓越”的企業核心價值觀,始終以客戶為導向,積極打造專業化、高品質的保險服務品牌,積極為畢節試驗區經濟社會發展,為構建和諧畢節提供保險服務。目前,在中支駐地七星關區設有客戶服務中心和相關經營機構,在黔西、納雍、大方、織金、金沙等5個縣設有支公司。

一、?招聘計劃

(一)招聘崗位:組訓

面向專業:金融、營銷專業為主,其他相關專業優秀人員亦可

年齡要求:25-35歲之間,優秀者可放寬至22歲

工作經歷:?有兩年及以上保險、銷售、培訓、企劃相關工作的人員優先

學歷要求:全日制本科及以上學歷

工作地點:大方,納雍

招聘人數:大方2名、納雍1名

組訓崗位工作職責:

1.營銷會議、活動的策劃、組織、宣導、推動與追蹤;

2.業務報表的制作,分析報告的撰寫及匯報;

3.對保險代理人進行業務指導與考核追蹤。

(二)招聘崗位:督訓

面向專業:金融、營銷專業為主,其他相關專業優秀人員亦可

年齡要求:25-35歲之間,優秀者可放寬至22歲

工作經歷:?有兩年及以上保險、銷售、培訓、企劃相關工作的人員優先

學歷要求:全日制本科及以上學歷。

工作地點:畢節

招聘人數:1名

督訓崗位工作職責:?

1、通過新續業務分析、銷售管理及政策影響分析,落實新續業務督導工作,提升新續業務經營效果;

2、督促、指導客戶經理隊伍落實出勤、活動量管理和早會經營等基礎管理要求;

3、定期分析隊伍人力發展和產能指標,針對隊伍發展和市場開拓中存在的問題,提出改進措施或解決問題的辦法;

4、策劃所轄部、室的各類會議,配合外勤主管進行屬員輔導、溝通和陪訪;協調團隊內部關系,營造積極進取的團隊氛圍,提高工作積極性;

5、輔導外勤隊伍的市場分析、市場開拓以及日常活動。

(三)招聘崗位:人力發展推動督導

面向專業:金融、營銷專業為主,其他相關專業優秀人員亦可

年齡要求:25-35歲之間,優秀者可放寬至22歲

工作經歷:?有兩年及以上保險、銷售、培訓、企劃相關工作的人員優先

學歷要求:全日制本科及以上學歷。

工作地點:畢節

招聘人數:1名

人力發展推動督導崗位工作職責:?

1、根據轄內人力發展工作規劃,負責轄內人力發展工作的整體推動,追蹤人力發展目標達成;

2、執行總、分公司人力發展政策,制定轄內人力發展推動的方案和措施,負責政策、措施的日常監控、追蹤預警,以確保執行效果;

3、整理和分析各項人力和組織架構數據,提出改進建議

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二、招聘程序

  (一)報名

1.報名時間:2017年3月1日至招滿為止。

2.報名方式:

  提供近期免冠電子照片、畢業證、學位證、身份證等有關證件材料,并填寫人員信息表發電子郵件到以下郵箱:[email protected]

(二)面試

  根據報名人員情況擇優通知面試,面試成績實行百分制。面試時間另行通知。

  (三)體檢

  體檢在縣級及以上人民醫院進行,體檢費用自行承擔。時間另行通知。

  (四)考察

  體檢合格的人員,由公司對其應聘資格、條件等進行復查,在復查中發現下列情況之一者,視為考察不合格,取消擬聘用資格:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。

2.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

3.未能提供招考職位所需資格條件的相關證明材料的人員。4.經公司認定為不能錄用的其它人員。

  (五)辦理聘用手續

考察結果符合要求的,辦理試用手續。

四、福利待遇

1.有競爭力的薪酬

2.五險一金、增量補貼

3.公休假、年休假、婚假、產假、陪護假等法定假日

4.員工綜合保障計劃(員工商業保險等)

5.企業培訓

6.各項現金福利(如節日慰問費、勞保費等)

7.年度體檢

8.降溫取暖慰問

9.中餐補貼

三、聯系方式

1.聯系電話:0857—8221909;

2.聯系人:張老師(15761455622);

3.聯系地址:畢節市七星關區福朋喜來登酒店9層太平洋壽險行政人事部

中國太平洋人壽保險股份有限公司

畢節中心支公司

2017年3月1日


公司名稱:中國太平洋人壽保險股份有限公司畢節中心支公司
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